目前企业单位或工厂园区员工还是普遍使用本地打卡实现考勤，对于外勤或出差人员无法及时进行考核；出勤调整依赖于人工定期进行手动调整，时效性差且效率不高；传统考勤方式日益暴露诸多弊端，无法准确给管理者、HR、财务等的分析决策提供以数据支撑。
01
外勤人员难考勤
传统的考勤需要依赖固定点位设备，员工因公外出无法考勤，企业管理者难以掌握员工的实际到岗情况。
02
实时考勤数据难掌握
员工无法实时查询历史出勤信息，针对异常出勤情况无法及时得知并调整。
03
外勤数据真实性难确定
外勤人员手动填写外勤记录，企业管理人员难以确定外勤数据的真实性。
04
出勤异常调整不方便
员工针对异常出勤记录，需要统一提交给管理人员，由管理人员人工定期进行手动调整，时效性差且效率低。
业务流程
（1）企业移动考勤管理主要覆盖了员工考勤、移动端考勤结果查看、出勤变动申请、出勤变动审批、考勤结果统计等全流程移动端考勤业务。
（2）企业HR设置好考勤规则后，员工可通过人脸考勤、车辆考勤、移动端定点/外出考勤等多种方式进行考勤打卡；
（3）员工可在移动端实时查看考勤结果，针对异常考勤，可发起出勤变动申请，由企业管理人员（如HR）进行审批，审批通过后，员工可查看出勤调整结果。
核心功能
（1）多类型考勤点
人员通道、出入口抓拍显示一体机、门禁一体机，获取的人员和车辆身份数据都可以作为考勤数据进行考勤计算。
（2）移动端定位打卡
支持移动端获取实时位置，进入考勤点范围打卡。
（3）外勤打卡
支持出差人员外勤打卡，可获取人员位置信息、拍照上传。
（4）出勤查询
支持移动端查看出勤记录，针对异常出勤结果可发起异常考勤申请。
（5）出勤变动申请
支持在移动端发起补卡、请假、出差申请，并支持多级审批。
